For å skape en samlet og vennlig bedriftskultur har DINSEN alltid vært en forkjemper for human ledelse. Vennlige ansatte er også en viktig del av bedriftskulturen. Vi er opptatt av at alle DS-medlemmer skal ha en følelse av tilhørighet og tilknytning til selskapet. Selvfølgelig vil vi ikke gå glipp av sjansen til å feire de ansattes bursdager.
20. juli er Brocks bursdag – et medlem som alltid får oss alle til å le. Om morgenen ba herr Zhang stille en av dem om å lage en kake og samlet alle for å feire bursdagen hans. Ved middagstid arrangerte han fortsatt en middagsselskap. Ved bordet nøt Brock tiden og lot alle heve et glass, og takket den utvidede familien for sin respekt og takknemlighet.
Ved dette bordet er det ingen kjedelige former og ingen vanskelig overtalelse. Dette er enda mer verdifullt i dagens generelle miljø. Alle ansatte kan føle seg respektert her. Akkurat som Brock får han ikke bare alle til å le, men i selskapet er han også DS-merkevarens salgsekspert. Hans faglige kunnskap om produkter for dreneringsrørsystemer har gjort ham mer tillitsfull av kundene, som for eksempel støpejernsstrukturen, monteringsmetoden og DS-merkevarens konkurranseevne i støpejernsrørindustrien. Zhang har alltid lagt merke til innsatsen hans og gitt ham nødvendig veiledning. Å veilede deg i hvordan du kan gjøre DS' drøm om å støpe jern til virkelighet på denne måten vil garantert gjøre alle til en forbedring her.
Publisert: 21. juli 2022
