27. juni 2025, alle medlemmer avDINSENsamlet seg i Shexian fylke for å holde et arbeidsoppsummeringsmøte for første halvår 2025 og gjennomføre en rekke teambuilding-aktiviteter. Møtet gjennomgikk grundig arbeidsresultatene fra første halvår og avklarte utviklingsretningen for andre halvår.Samtidig ble teamsamholdet og sentripetalkraften ytterligere styrket gjennom teamdeling, interaktive konkurranser, vinsmaking og middagsaktiviteter, noe som viser selskapets positive ånd.
Klokken 13 samlet alle medlemmene i DINSEN seg og dro av gårde, og ankom destinasjonen etter en 1,5 times kjøretur. Etter en kort pause kom alle medlemmene inn i møterommet presis klokken 15, og arrangementet startet offisielt med den fantastiske åpningen av verten Huihui.
1. Møte:Oppsummer og gjennomgå, søk felles utvikling
Bill holdt først en 30-minutters hovedtale, der han gjennomgikk selskapets driftsforhold i første halvår og bekreftet salgsavdelingens innsats. Samtidig la Bill vekt på hovedmålene for andre halvår og oppfordret alle ansatte til å fortsette å strebe etter større suksess.
Oppsummering av resultatene i første halvår:
- Nytt gjennombrudd innen produktsertifisering: SML-rørserien bestod EN877:2021 A1-standardsertifiseringen og fikk Castcos autoritative testrapport;
- God salgsytelse: DS-merket SML-rørprodukter oppnådde 10 eksportordrer for skap i ett parti;
- Resultater av teknisk forskning og utvikling: Rør av duktilt jern oppnådde viktige teknologiske gjennombrudd;
- Fremgang i forretningsutvikling: Offisielt lansert det nye forretningssegmentet forsyningskjedehåndtering, signert en kontrakt for å delta i Saudi-Arabias strategiske samarbeidsprosjekt på 10 milliarder dollar
Kundeangrepskonkurranse, visdomskollisjon
Ryan, Brock og Oliver, tre kolleger, delte case i 10 minutter rundt temaet kundeangrep, og viste frem sine innovative ideer og praktiske erfaringer innen forretningsutvidelse. Etter hver deling hadde teamet 5 minutter med kommentarer og avstemning. Atmosfæren var varm, og gnister av visdom fortsatte å sprute ut.
Personlig oppsummering, snakk om vekst
I andre halvdel byttet 7 kolleger på å komme på scenen, kombinert med sin forretningserfaring fra første halvdel av året, og delte sine arbeidsresultater, erfaringer og fremtidsplaner fra de siste seks månedene på 10 minutter. Alles deling ble støttet av data og reelle caser, som fullt ut demonstrerte teamets profesjonelle evner og vekstbane.
Angelas sammendrag, tolv myndiggjøring av drift
På slutten av møtet oppsummerte Angela selskapets overordnede drift og tolket «Tolv operasjoner» grundig for å gi strategisk veiledning og handlingsprogram for teamet. Angela understreket at vi i andre halvdel av året bør fokusere på kjernevirksomheten, styrke gjennomføringen og standardisere arbeidsprosesser for å sikre smidig oppnåelse av årlige mål.
2. Teambygging: Gledelig samhandling, teamsamhold
Etter møtet gikk teamet inn i en avslappet og hyggelig fritid. Kollegaene smakte enten på vin og utvekslet ideer, eller drev med sport, og kom nærmere hverandre av latter.
Middagen startet offisielt klokken 19:30 og varte til klokken 22:30. Under middagen skålet alle for å feire prestasjonene som var oppnådd i første halvdel av året, og sang entusiastisk, noe som presset atmosfæren til et klimaks. Oliver og Angela var ansvarlige for å mobilisere atmosfæren og fange fantastiske øyeblikk gjennom hele prosessen, og etterlate verdifulle minner fra arrangementet.
Til slutt er denne halvårsoppsummeringen og teambuildingaktiviteten ikke bare en oppsummering av tidligere arbeid, men også en mobilisering for den fremtidige reisen. Alle medlemmer av DINSEN vil jobbe sammen med mer entusiasme og sterkere tro for å møte utfordringene i andre halvår og skrive et nytt strålende kapittel sammen!Abonner på Dinsens YouTube-konto for å se flere videoer.
Publisert: 30. juni 2025
